セミナー・イベント

労働法改正には、令和4年度以降も中小企業としては着目すべき点があり、その翌年にも関連した改正が予定されています。

このセミナーでは、円滑な人材採用と処遇のための中長期的観点から、中小企業として早めの準備と対応をしなければならない改正点を実務面も含め、わかりやすく解説をします。ぜひ、この機会にご参加ください。

日時	令和4年9月28日（水） 14：00～16：00
会場	茂原商工会議所2階会議室
講師	横浜リンケージ社労士事務所代表（特定社会保険労務士）蔵中　一浩（くらなか　かずひろ）氏
講義内容	これまでの働き方改革の内容を解説令和4年度以降予定されている法改正の概要項目別解説と対応策 ➀ハラスメント防止法　・ハラスメント防止措置の義務化 ➁育児介護休業法　・有期雇用労働者への休業取得要件の緩和　・産後パパ育児休暇の創設　・分割取得 ③厚生年金保険・健康保険法　・パート社員への社会保険適用拡大　・在職老齢年金制度の見直し ④労働基準法　・超過時間外労働の割合率猶予期間の廃止　・三六協定の上限時間の特定業種、　　業態の例外適用の撤廃
受講料	無料（会員・非会員）
注意事項	マスクの着用・手洗いのご協力をお願いします。 3密を避けて実施します。当日、微熱や倦怠感のある場合は参加をご遠慮下さい。

※お申し込みの際は上記の「申込受付中」リンクをクリックして申込フォームにお進みください。
定員数に達した時点で、Webからの受付は終了となります。